Phỏng vấn online cũng là cơ hội để bạn tạo ấn tượng với HR Liên minh OKVIP. Những vị trí công việc với đãi ngộ và mức lương hấp dẫn đang chờ ứng viên tham gia ứng tuyển trực tuyến. Vậy cần chuẩn bị gì để trúng tuyển công việc ngàn đô, cùng tìm hiểu ngay sau đây.
Phỏng vấn online OKVIP những vị trí nào?
OKVIP công ty giải trí nổi tiếng toàn châu Á, địa chỉ truy cập của hàng triệu khách hàng. Cơ hội việc làm hấp dẫn với nhiều vị trí tuyển dụng phù hợp với nhiều đối tượng ứng viên, cụ thể:
-
Design: Graphics Design, UX/UI Design, Edit Video.
-
SEO: Leader SEO , SEO website, SEO content.
-
SALE: Sale online , Sale offline.
-
IT: IT Apps developer, IT website.
-
Truyền Thông: BLV bóng đá online, BLV bóng đá offline.
-
Trợ lý: Trợ lý OA hỗ trợ khách hàng, trợ lý chủ quản thực hiện yêu cầu từ cấp trên.
Tất cả các vị trí trên đến từ nhiều bộ phận, phòng ban khác nhau của OKVIP tiếp nhận phỏng vấn trực tuyến. JD chi tiết có trên trang chủ, mức lương thấp nhất hàng ngàn đô mỗi tháng, con số thu nhập hấp dẫn.
Quy trình phỏng vấn online OKVIP như thế nào?
Ứng viên tìm hiểu về vị trí ứng tuyển và nộp CV qua link hồ sơ mà đơn vị đã cung cấp. Như vậy. HR nhanh chóng tiếp nhận nguyên vọng và tổ chức tuyển dụng bằng phương pháp hỏi đáp qua mạng.
Như vậy HR của OKVIP sẽ trực tiếp xem xét kỹ hồ sơ, chọn lọc đối tượng và liên hệ thống báo họp mặt phỏng vấn đến ứng viên. Những người qua vòng loại, tham gia buổi tuyên chọn chính thức trên nền tảng như Zoom, Google Meet.
Ứng viên phỏng vấn online không cần đến trụ sở công ty mà chỉ cần thể hiện năng lực thông qua các vấn đề mà nhà tuyển dụng đưa ra. Nhân sự thể hiện càng tốt thế mạnh liên quan đến vị trí ứng tuyển thì cơ hội việc làm càng lớn, tiến đến thu nhập tối thiểu ngàn đô mỗi tháng.
Chuẩn bị những gì để ghi điểm với nhà tuyển dụng OKVIP
Bạn mong muốn được đóng góp cho công ty, bạn muốn có thu nhập ổn định từ OKVIP. Vậy thì hãy áp dụng dụng ngay những kỹ năng cần thiết trong cách tạo CV và khi phỏng vấn.
Có một bộ hồ sơ ứng tuyển nổi bật
Trong đông đảo những người tham gia ứng tuyển thì CV của bạn càng nổi bật thì càng chiếm được ưu thế đối với HR phỏng vấn. Ví dụ như:
-
Bằng cấp và chuyên ngành bạn học liên quan đến vị trí ứng tuyển, cho thấy năng lực tương đương với công việc muốn làm.
-
Kinh nghiệm làm việc thực tế, thể hiện kiến thức thực tế của ứng viên phỏng vấn online đối với chức vụ muốn được nhận.
Phong thái tự tin
Trong thị trường lao động hiện nay những người năng động, sáng tạo, bắt kịp công nghệ thời đại luôn luôn là ưu tiên chọn nhân sự. Đặc biệt đối với một công ty giải trí như OKVIP thì thái độ nhân viên, phong cách làm việc rất quan trọng.
Vậy nên khi phỏng vấn online bạn phải thể hiện được sự tự tin, nhiệt huyết và tinh thần hết mình đối với vị trí đã apply. Qua đó, tạo ấn tượng tốt đối với HR, tăng tỷ lệ đậu tuyển dụng nhân sự của mình tại OKVIP.
Chú trọng thời gian
Các buổi tuyển dụng qua mạng thường được sắp xếp để thỏa mãn điều kiện thời gian của cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Nếu bạn vào trễ, không tuân thủ đúng timeline đề ra thì gây mất điểm trong mắt HR. Đây là điều tối kỵ cơ bản nhất mà mọi ứng viên khi phỏng vấn online cần chú ý để không mắc lỗi này.
Chú trọng không gian và trang phục phỏng vấn
Không phải ứng tuyển qua mạng là bạn có thể tự do ăn mặc bừa bãi, không theo quy chuẩn. Một nhân viên đủ điều kiện làm việc phải cho thấy tác phong chuyên nghiệp ngay trong trang phục phỏng vấn online và không gian giao tiếp.
Hãy ưu tiên ăn mặc lịch sự, gọn gàng, thực hiện hỏi đáp cùng nhà tuyển dụng OKVIP tại địa chỉ yên tĩnh, đủ ánh sáng. Điều này vừa thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với người tiếp nhận tuyển dụng vừa cho thấy tinh thần mong muốn làm việc cùng công ty.
Quyền lợi nhân viên thành công tuyển dụng vào OKVIP
Phỏng vấn online thành công, nhân viên cụ thể thao vị trí ứng tuyển tại Liên minh OKVIP. Thành viên trực thuộc hệ thống công ty sẽ được hưởng quyền lợi nhân viên hấp dẫn về cả lương thưởng và đãi ngộ đặc biệt.
-
Mức lương cao: Thu nhập ở tất cả các vị trì, dù là thử việc đều từ 8 con số, hàng ngàn đô mỗi tháng.
-
Trợ cấp: Bao gồm ăn uống, di chuyển, chỗ ở sẽ do công ty OKVIP cấp phát và hỗ trợ 100%.
-
Thưởng KPI: Tùy vào đặc trưng phòng ban mà KPI đề ra sẽ khác nhau, hoàn thành chỉ tiêu nhận thưởng ngay lập tức, tạo động lực để nhân viên cống hiến.
-
Cấp phát thiết bị cần: Máy tính, bàn làm việc, các phần mềm hỗ trợ sẽ do OKVIP tài trợ 100% để nhân viên đạt hiệu suất công việc tối đa nhất.
-
Phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding đầy đủ, phúc lợi nhân viên là ưu tiên hàng đầu để công ty ngày một lớn mạnh.
Kết luận
Phỏng vấn online cơ hội việc làm cho mọi đối tượng ứng viên với nhiều vị trí công việc OKVIP. Thông qua buổi trao đổi trên mạng thì HR tìm ra ứng viên phù hợp, tuyển dụng nhân tài xây dựng thương hiệu công ty thêm phát triển.
